一〇〇倍の賃金格差が正しいとすれば、それは、その仕事がもたらす収益に究極的には生産性の格差による。すなわち、生産性は「その仕事でどれだけ収益が生み出されるか」によってまず決まる。能力の格差ではない。もう一度サローに戻る。「不思議なことに、格差拡大の大半は、均質と思われるグループ内で起こっている。統計的に見ると、勤労所得の格差が広がっているのは、熟練労働者と未熟練労働者の間、低学歴と高学歴の間ではなく、おもに熟練労働者や未熟練労働者、高学歴労働者、低学歴労働者の間でなのである。
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年齢層別に見ると、格差拡大の八五％が、ちがう年齢層の間ではなく、同じ年齢層の中で起こっている。教育水準で見ると、格差拡大の六九％が、ちがう教育水準の間ではなく、同じ教育水準の中で起こっている。業種別で見ると、格差拡大の八九％が、ちがう業種の間ではなく、同じ業種の中で起こっている」